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在刘浩的诉讼请求中，图用有一项是要求企业支付加班费。此案中，充气床垫双方对加班事实没有争议，但企业称，双方约定的日工资已包含加班费，不应再支付刘浩加班费。

此案审理中，多瓦刘浩提交了工资发放记录、多瓦考勤表、工作日志和工作记录表、排班表、法定节假日值班表等证据，而企业虽然主张双方非劳动关系，但并未提供支持自身主张的证据。若双方未签订劳动合同，欧元就需要根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定，审查双方是否建立了实际的劳动合同关系。纪艳琼分析说，乌男根据劳动合同法的相关规定，用人单位应承担不订立书面劳动合同的法律责任，向刘浩支付在职期间未签订劳动合同双倍工资差额。

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